Financer votre formation barman avec votre OPCO
Vous êtes salarié d’un hôtel, d’un restaurant ou d’un bar ? Votre employeur peut financer votre formation via son opérateur de compétences — AKTO pour l’hôtellerie-restauration — sans toucher à votre CPF.
Comment ça marche Parler à Marie
L’essentiel
Pour qui ?
Les salariés du secteur CHR (hôtels, cafés, restaurants, bars) dont l’employeur cotise à un OPCO, généralement AKTO.
Qui paie ?
L’OPCO prend en charge tout ou partie du coût via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
Nos formations sont éligibles
Organisme certifié Qualiopi (actions de formation), NDA 44670691167 — la condition indispensable pour une prise en charge OPCO.
Comment ça marche, étape par étape
Parlez-en à votre employeur
La demande passe par l’entreprise : c’est elle qui sollicite son OPCO, dans le cadre du plan de développement des compétences.
Demandez le devis à Marie
Nous fournissons devis, programme détaillé et convention de formation — tout ce que l’OPCO demande, sous 48 h.
L’employeur dépose le dossier
Dépôt sur l’espace en ligne de l’OPCO (ex. AKTO) avant le début de la formation, avec le devis et le programme.
Accord puis entrée en formation
Une fois l’accord de prise en charge reçu, nous planifions votre formation — à distance ou en présentiel.
Quelles formations pouvez-vous financer ?
Toutes nos formations — à distance (de Devenir Barman au Pack Gold) comme en présentiel à Drulingen ou Paris — peuvent faire l’objet d’une prise en charge OPCO. Idéal pour faire monter une équipe en compétences : cocktails, mocktails, gestion de bar.
Employeur ? Formez vos équipes
Nous accompagnons les établissements CHR : devis multi-salariés, programmes adaptés à votre carte, formation dans vos locaux ou à distance.
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